官方规则结构化试算 · 2026-07-26 复核

HSP 高度人才积分试算

先选择活动类型，再填写年龄、学历、职历与年收。结果会分别显示常规 HSP 积分、最低年收条件和独立的 J-Skip 数值条件。

重要：这是信息整理工具，不构成法律意见或资格保证。大学名单、项目名单、证明材料和实际活动内容仍由入管机关个案审查。

活动类型与年龄

积分表分为 A 学术研究、B 专业技术、C 经营管理三类，项目和门槛并不完全相同。

高度人才活动类型
C 类不设置年龄积分。

学历与相关经验

请选择能够提交证明材料的最高学历，并填写与拟从事活动直接相关的经验年数。

预计年收与专业实绩

年收单位为万日元。请按拟从事活动可证明的预计年收填写，不要输入月薪。

仅 B 类适用，须与拟从事业务相关。

日语能力与特别加分

只勾选能够确认适用范围并提交证明材料的项目；“看起来相近”不等于符合。

特别加分项目

试算结果

结果分开呈现积分、年收门槛和 J-Skip，避免把不同制度混为一谈。

—
0分（试算中）
请完成必填项目。
待完成

填写信息后判断 HSP 积分条件。

尚未匹配

根据 70／80 分显示年限缓和路径。

未匹配

独立判断 J-Skip 数值条件。

规则来源与适用边界